형제들아 내가 우리 주 예수 그리스도의 이름으로 너희를 권하노니 모두가 같은 말을 하고 너희 가운데 분쟁이 없이 같은 마음과 같은 뜻으로 온전히 합하라
(고린도전서 1장 10절)

고린도 교회는 바울에게 커다란 도전을 주었다. 바울은 고린도 교회가 여러가지 문제들 곧 분파, 소송, 은사, 결혼, 성만찬, 부활 등의 문제로 교인간에 서로 갈등을 겪고 있다는 말을 전해 듣고 첫번째의 긴 편지를 보냈다.

그러나 바울은 이러한 문제점에도 불구하고 고린도 교회의 가능성을 보았다. 그리고 그는 ‘101%의 원칙’을 실천했다. 그것은 당신이 긍정하는 1%를 찾아서, 당신의 태도 100%에 그 1%를 더하는 것이다.

여러 문제에 직면한 상황 속에서도 바울은 감사의 편지를 쓰기 시작했다. 리더십의 제1원칙은 대립하기 전에 긍정적인 자세를 취한다는 것이다. 고린도 교회는 많은 문제점을 갖고 있었지만 바울은 먼저 다음과 같은 그들의 장점을 보았다.

- 그들은 하나님 안에서 풍족했다.
- 그들은 하나님과 함께했다.
- 그들은 긍정적이고 올바른 결정을 내릴 수 있었다.

훌륭한 리더는 사람들의 장점을 보고 그것에 대해 긍정적인 태도를 취한다. 그런 다음에야 문제점들에 대해 언급한다.